Одштампајте ову страницу
среда, 24 јун 2026 13:39

ЛИСТА КАНДИДАТА КОЈИ СУ ИСПУНИЛИ МЕРИЛА ПРОПИСАНА ЗА ИЗБОР НА ЈАВНОМ КОНКУРСУ ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА - АДМИНИСТРАТИВНИ ПОСЛОВИ У ОБЛАСТИ ЈАВНИХ НАБАВКИ

На основу члана 106. став 5. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Сл. гласник РС“ бр. 21/16, 113/17, 95/18, 114/21 и 92/23) и постигнутих резултата кандидата у свим фазама изборног поступка, Конкурсна комисија за спровођење јавног конкурса за попуњавање извршилачког радног места - Административни послови у области јавних набавки, у звању: сарадник, у организационој јединици Служба за друштвене делатности и јавне набавке у Управи Градске општине Костолац, утврђено је у члану 19. под редним бројем Б) 2.6. Правилника о организацији и систематизацији радних места у Управи Градске општине Костолац (''Службени гласник Града Пожаревца, бр. 27/24), дана 23.6.2026. године саставила је и објављује

 

 

ЛИСТУ КАНДИДАТА

 

који су испунили мерила прописана за избор на јавном конкурсу за попуњавање извршилачког радног места: Административни послови у области јавних набавки, у звању: сарадник, у организационој јединици Служба за друштвене делатности и јавне набавке у Управи Градске општине Костолац, утврђено је у члану 19. под редним бројем Б) 2.6. Правилника о организацији и систематизацији радних места у Управи Градске општине Костолац (''Службени гласник Града Пожаревца, бр. 27/24):

  • Кандидат 01-Ј-180426-2-И-Н-03, у изборном поступку остварио је укупно 42 бода, и то:
  • на провери општих функционалних компетенција – 9 бодова;
  • на провери посебних функционалних компетенција – 18 бодова;
  • на провери понашајних компетенција – 12 бодова;
  • на провери мотивације за рад на радном месту у Управи Градске општине Костолац и степену прихватања вредности Градске општине Костолац – 3 бода.
  • Кандидат 01-Ј-180426-2-И-Н-01 у изборном поступку остварио је укупно 41 бод, и то:
  • на провери општих функционалних компетенција – 9 бодова;
  • на провери посебних функционалних компетенција – 16 бодова;
  • на провери понашајних компетенција – 13 бодова;
  • на провери мотивације за рад на радном месту у Управи Градске општине Костолац и степену прихватања вредности Градске општине Костолац – 3 бода.

 

Прочитано 32 пута
DMC Firewall is developed by Dean Marshall Consultancy Ltd